En el marco de la conmemoración del Día Internacional de No Violencia contra las Mujeres, la Comisión Institucional para la atención de casos de acosos sexual y laboral de la Secretaría Técnica y de Planificación, SETEPLAN, organizó un desayuno informativo  sobre acoso sexual y/o laboral  para informar, capacitar  y promover una nueva cultura dentro de la institución.

Silvia Urquilla, de ORMUSA y especialista en el tema, fue la encargada de hablar sobre qué es y lo que debe entenderse sobre el acoso sexual y laboral, y además, cómo se puede garantizar un mejor ambiente laboral dentro de la institución.

Por su parte Nery Granados, director ejecutivo de SETEPLAN, explicó que la Política busca prevenir y atacar aquellas prácticas que van en detrimento de la salud psicosocial de todas las personas que laboran en la institución.

Estas actividades son reflejo del compromiso de la institución por avanzar en la construcción de un espacio laboral libre de violencia.

Y la construcción de la Política institucional y de tolerancia cero al acoso sexual y laboral constituye un paso importante para crear ambientes laborales libres de violencia  y para el desarrollo de prácticas institucionales respetuosas de los derechos humanos y laborales.

A través de la Política también se concreta el compromiso de gobierno asociado al esfuerzo de transformación del Estado que busca mejorar las relaciones laborales que se traducen en beneficio de la población a la que servimos y atendemos.

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